The gioi di dong co dua KPI de nhan thuong

Thế giới di động có đua KPI để nhận thưởng ESOP mà ‘lơ’ khách hàng, đố…

Thế giới di động có đua KPI để nhận thưởng ESOP mà lơ khách hàng, đối tác? - Ảnh 1.

Ảnh chụp một cửa hàng Thế giới di động ở TP.HCM trước giãn cách

Lãi tăng, 3 tháng – 2 cuộc “khủng hoảng”

Chỉ trong vòng ba tháng nay, hai “con cưng” của đơn vị cổ phần đầu tư Thế giới di động (mã chứng khoán MWG) liên tục hứng phải các cuộc “khủng hoảng”. 

Vào tháng 7-2021, Bách Hóa Xanh bị khách hàng “tố” tăng giá, viên chức “tố” bị cắt giảm thưởng KPI. 

Sang tháng 10-2021, vì lý do liên quan COVID-19, chuỗi cửa hàng Thế giới di động lại bị phản ứng vì tự ý giảm 70-100% phí thuê mặt bằng dù chưa thương lượng với chủ nhà.

COVID-19 là lý do được dùng để giảng giải cho các bước đi trên, vậy từ khi dịch bùng phát tại Việt Nam, MWG đã mua bán như thế nào?

Dù bị liên quan bởi đại dịch nhưng năm 2020 MWG vẫn đạt doanh thu 108.546 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế 3.920 tỉ đồng, tuần tự tăng 6% và 2% so với cùng kỳ năm trước.

Trong suốt giai đoạn bị liên quan bởi dịch COVID-19, chưa một tháng nào đơn vị phải ghi nhận lỗ. Đây là điểm dị biệt lớn của MWG với các doanh nghiệp cùng ngành”, theo báo cáo thường niên 2020.

Sang năm 2021, lũy kế 8 tháng đầu năm (cập nhật mới nhất) doanh nghiệp đạt doanh thu thuần thống nhất 78.490 tỉ đồng (tăng 8% so với cùng kỳ năm 2020), lãi ròng sau thuế 3.006 tỉ đồng (+12%).

Thế giới di động có đua KPI để nhận thưởng ESOP mà lơ khách hàng, đối tác? - Ảnh 2.

Doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế của MWG (đơn vị ngàn tỉ đồng) – Nguồn: MWG

“Cắt thưởng” ESOP nếu lãi sau thuế năm 2021 không tăng 10%

Trong giai đoạn bị liên quan bởi COVID-19, “thương lượng giảm giá thuê mặt bằng” là cách thức giúp đảm bảo dòng tiền mua bán được MWG liệt kê đầu tiên.

Bên cạnh đó, để bảo vệ việc làm cho tất cả viên chức, MWG cho biết toàn bộ nhân sự từ cấp giám đốc trở lên tự nguyện làm việc mà không nhận thù lao (báo cáo tình hình mua bán nửa đầu năm 2021).

Vậy các nhân sự cấp cao này lấy gì để sống, động lực đâu để làm? Câu giải đáp chính là ESOP (cổ phiếu thưởng cho người lao động).

“Nó lớn đến mức nhiều khi các bạn không tưởng tượng nổi. Giám đốc bán hàng lãnh chỉ có 100 triệu/tháng thôi nhưng cuối năm có thể ESOP của ổng lên đến chục tỉ, 15 tỉ, 20 tỉ”, ông Nguyễn Đức Tài – chủ tịch HĐQT MWG – nói tại một buổi chia sẻ vào năm 2019.

Tại đại hội cổ đông 2021, MWG đã lên kế hoạch phát hành ESOP (tỉ lệ 3%, không quá 21,5 triệu cổ phiếu), giá dự kiến vẫn là 10.000 đồng/cổ phiếu, bị hạn chế chuyển nhượng trong tối đa 4 năm. Như vậy, với mỗi cổ phiếu được nhận, nhân sự của MWG sẽ lãi hơn 115.000 đồng so với thị giá hiện tại.

Tuy nhiên, áp lực đặt ra là nếu lãi ròng sau thuế năm 2021 tăng trưởng dưới 10% so với trước (tương đương lãi dưới 4.312 tỉ đồng) thì ESOP không được phát hành.

Thế giới di động có đua KPI để nhận thưởng ESOP mà lơ khách hàng, đối tác? - Ảnh 3.

MWG chỉ thưởng ESOP 2021 nếu lợi nhuận sau thuế tăng từ 10% trở lên – Ảnh: Nghị quyết ĐHCĐ 2021 MWG

Theo một số chuyên gia, “MWG treo “củ cà rốt” ESOP trước mặt, thơm ngon và lớn hơn rất nhiều so với tiền lương. Tuy nhiên, ESOP là con dao hai lưỡi, một mặt khuyến khích đội ngũ MWG làm việc hăng say để cuối năm được chia ESOP, mặt khác khiến cho các quyết định của bộ máy chạy theo lợi nhuận ngắn hạn từng năm một.

“Với những chính sách gây tranh biện vừa qua, nếu cuối năm lợi nhuận tăng trưởng dương 10%, đội ngũ lãnh đạo nhận ESOP không tránh khỏi bị đánh giá vì ESOP mà hành xử không đúng với khách hàng, viên chức, đối tác. 

Ngược lại, nếu lợi nhuận tăng dưới 10%, đội ngũ lãnh đạo không được nhận ESOP thì động lực làm việc có thể bị liên quan”, ông Bạch Huỳnh Duy Linh – chuyên nghiên cứu hệ thống – chia sẻ.

Theo TS Đinh Thế Hiển, bất kỳ cách thức nào cũng có ưu điểm và hạn chế. Nếu lợi nhuận của một doanh nghiệp được tạo ra từ sự sáng tỏ, không dùng tiểu xảo, thì người lãnh đạo xứng đáng được thưởng ESOP vì tâm huyết, công sức, trí tuệ bỏ ra. Tuy nhiên, nếu vì quá muốn có ESOP mà dùng thủ thuật mua bán ngắn hạn để gia tăng lợi nhuận thì đây là cách làm kém vững bền.

Click: Xem thêm

Trả lời